
El conocimiento colaborativo, clave para el crecimiento colectivo
Hubo una época en la que si «retenías» el conocimiento en una empresa el puesto estaba asegurado, cuando más imprescindible te hicieras, con más seguridad podrías permanecer en ese puesto de trabajo, te hacías imprescindible a base de aprender y bloquear el conocimiento, la clave estaba en no compartirlo. Hoy en día todavía sigo viendo estas actitudes en empresas y organizaciones, creer que se es más valioso porque el conocimiento que adquieres queda para tí, y es tu activo, es