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No te pago para pensar: te pago para trabajar

No te pago para pensar: te pago para trabajar. Cuántas veces habrás escuchado esta frase, ya sea dirigida a ti o en alguna conversación cruzada. Es, tristemente, propia del paradigma de un mal gestor de empresa. ¿No crees que las personas deberían tener más protagonismo en las organizaciones? Esta frase, que un día salió en una conversación tomando una hamburguesa con mi amigo Floren, fue el germen de un libro que acabamos de terminar. Pronto nos dimos cuenta de que

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La gente olvidará lo que dijiste, lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo la hiciste sentir

El título de este post no es mío, es de Maya Angelou, me sirvió para cerrar el curso de Storytelling aplicado a la empresa en la Asociación de Guionistas de Murcia. Cuando hablamos de branding, a estas alturas no tengo que decirte que branding no es el logo, ni el slogan de la marca, hacemos referencia al conjunto de valores que impregna a la compañía internamente y que se transmite por los poros hacia el exterior. Siguiendo con el argumento,

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Si tienes empatía tienes un superpoder

Soy un llorón, lo confieso, mi hija de 11 años me preguntaba el lunes por la noche  por qué se me saltaban las lágrimas viendo un programa de televisión, y no sabía que responderle. -No lo se- le contesté, -pero es de familia, a tu abuelo y a tus tios les pasa como a mi, somos de lágrima floja-. Algo se mueve en mi que me hace emocionarme, y tengo claro que son las historias. No cualquier historia, las que

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Tendencias que harán a las empresas más rentables y que no desaparezcan

Si tienes una empresa, tienes una gran ventaja, puedes hacer cambiar muchas cosas de tu entorno y además ganar más dinero. Si trabajas por cuenta ajena, estás de enhorabuena porqué las empresas te cuidarán mucho más, pero también tendrás que ganartelo incorporando tus activos y aportando tu valor. Los medios sociales (blogs y redes sociales) nos pueden ayudar a sacar los mejor de todos, aquí te dejo algunas ideas. Aquí te dejo cinco tendencias que en mi opinión harán que

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